Blick nach außen
Denk einfach neu
Blicken Sie in Ihr Inneres für einen Blick nach außen.
Welche Zukunft wünschen Sie Ihrer Familie, Ihren Freunden und sich selber? Und wie realistisch scheint diese Zukunft einzutreten?
Für eine Idee der Zukunft schauen wir uns an, wie die Gegenwart funktioniert und wo wir am ehesten ansetzen können, eine neue Vision zu bilden.
Blick nach innen
Das eigene Mindset als Antrieb
Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Also lassen wir die richtigen Menschen zueinander finden um gemeinschaftlich das volle Potential zu entfalten.
Eine Transformation wird dann erfolgreich sein, wenn Sie mit dem festen Willen der eigenen Veränderung beginnt. Lassen sie sich auf dem Weg zu neuen Erkenntnissen begleiten.
Blick in die ZUKUNFT
Die Zukunft liegt in der Erneuerung
Als Unternehmen sind Sie dann innovativ, wenn Ihre Produkte und Dienste dazu beitragen, die Herausforderungen der Zukunft nicht weiter zu verschärfen, sondern Möglichkeiten für die Lösung darstellen.
Definieren wir Unternehmenserfolg über den Dienst an der Gesellschaft und machen wir nachhaltige Wertschöpfung möglich.
Loop Approach®
Als eine der Grundlagen für eine Transformation in Ihrem Unternehmen nutzt AYOKA® eine Methode, die von der Berliner Beratungsagentur The Dive entwickelt wurde und an wissenschaftliche erprobte Methoden aufsetzt oder anknüpft: The Loop Approach® stellt dabei ein Framework dar, welches erlaubt in den einzelnen Bereichen einer Transformation genau auf die Methoden zurückzugreifen, welche für Sie individuell relevant sind.
Das Framework wurde bereits in zahlreichen nahmhaften Firmen eingesetzt und hat dabei viele Fans gewonnen.
Sie sind der Pilot
Etablierte Strukturen sind dabei die am meisten geschätzen Herausforderungen.
Gemeinsam modernisieren wir Abläufe und sorgen dafür, dass der Mensch im Mittelpunkt steht.
Ein gemeinsames Ziel von Unternehmensführung und den Mitgliedern der Organisation ist eine Vision, die wr gemeinsam entwickeln werden.
Sie sind der Pilot und AYOKA die Reisebegleitung auf dem Weg in die Erneuerung von der begierigen Raupe zum prächtigen Schmetterling.
Sie wissen, mit Metaphern finden wir die besten Lösungen!
Die sieben Tugenden der effizienten Organisation
.1
finde eine klare Ausrichtung
.2
nutze Potentiale gut
.3
Verteile Verantwort-lichkeiten
.4
finde deine individuelle Effektivität
.5
Die Effektivität im Team
.6
Sei Anpassungs-fähig
.7
Feedback und Konflikt-Kompetenz
Gehen wir auf die Reise. Drei Module für den Loop.
Wenn wir gemeinsam in einen Loop gehen, warten drei Module auf Sie. In diesen finden Sie die sieben Tugenden wieder.
Klarheit
Finden wir eine gemeinsame Sprache im Team und legen wir unsere Haltung und Ansprüche für die Weiterentwicklung offen.
Setzen wir uns mit der Kultur von Meetings auseinander und finden neue Lösungen für eine effizientere Zusammenarbeit im Team
Ergebnisse
Hier erlangen wir eine Ideen für unsere persönliche Produktivität und finden Wege zur Selbstorganisation. Hinterfragen wir unsere Haltung und priorisieren wir nach Kontext statt nach einem fixen Zeitpunkt.
Hier lernen wir die Möglichkeiten der rollenbasierten Zusammenarbeit.
Evolution
Setzen wir uns mit möglichen Konflikten auseinander und den Möglichkeiten der gewaltfreien Kommunikation auf Augenhöhe. Vertiefen wir unser Verständnis von Rollen und Zugehörigkeit im Team.
Hier erhalten Sie die Flügel für die weitere Reise.