Blick nach außen
Denk einfach neu

Blicken Sie in Ihr Inneres für einen Blick nach außen. 
Welche Zukunft wünschen Sie Ihrer Familie, Ihren Freunden und sich selber? Und wie realistisch scheint diese Zukunft einzutreten? 
Für eine Idee der Zukunft schauen wir uns an, wie die Gegenwart funktioniert und wo wir am ehesten ansetzen können, eine neue Vision zu bilden. 

Blick nach innen
Das eigene Mindset als Antrieb

Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Also lassen wir die richtigen Menschen zueinander finden um gemeinschaftlich das volle Potential zu entfalten.

Eine Transformation wird dann erfolgreich sein, wenn Sie mit dem festen Willen der eigenen Veränderung beginnt. Lassen sie sich auf dem Weg zu neuen Erkenntnissen begleiten.

Blick in die ZUKUNFT
Die Zukunft liegt in der Erneuerung

Als Unternehmen sind Sie dann innovativ, wenn Ihre Produkte und Dienste dazu beitragen, die Herausforderungen der Zukunft nicht weiter zu verschärfen, sondern Möglichkeiten für die Lösung darstellen. 

Definieren wir Unternehmenserfolg über den Dienst an der Gesellschaft und machen wir nachhaltige Wertschöpfung möglich. 

Loop Approach®

Als eine der Grundlagen für eine Transformation in Ihrem Unternehmen nutzt AYOKA® eine Methode, die von der Berliner Beratungsagentur The Dive entwickelt wurde und an wissenschaftliche erprobte Methoden aufsetzt oder anknüpft: The  Loop Approach® stellt dabei ein Framework dar, welches erlaubt in den einzelnen Bereichen einer Transformation genau auf die Methoden zurückzugreifen, welche für Sie individuell relevant sind. 

Das Framework wurde bereits in zahlreichen nahmhaften Firmen eingesetzt und hat dabei viele Fans gewonnen. 

Sie sind der Pilot

Etablierte Strukturen sind dabei die am meisten geschätzen Herausforderungen. 
Gemeinsam modernisieren wir Abläufe und sorgen dafür, dass der Mensch im Mittelpunkt steht.
Ein gemeinsames Ziel von Unternehmensführung und den Mitgliedern der Organisation ist eine Vision, die wr gemeinsam entwickeln werden. 

Sie sind der Pilot und AYOKA die Reisebegleitung auf dem Weg in die Erneuerung von der begierigen Raupe zum prächtigen Schmetterling.

Sie wissen, mit Metaphern finden wir die besten Lösungen! 

Was ist der Vorteil einer Transformation mit AYOKA?

AYOKA möchte die Idee des LOOP Approach®  weiter in die Welt tragen. 
Hierbei ist ein Alleinstellungsmerkmal die Möglichkeit zur 360° Transformation. Das Leistungsspektrum der AYOKA deckt seit 2006 vielerelei Themen aus dem elektronischen Geschäftsverkehr, der Datensicherheit und der Teamentwicklung auf.

Diese Rundumsicht, auf die auf der Themenseite zur 360° Transformation näher eingegangen wird, ermöglicht es, die Transformationsbegleitung in Ihrem Unternehmen ganzheitlich vorzunehmen und eine Transformation nicht als Insel in der Organisation alleine stehen zu lassen, sondern Anküpfungspunkte in alle Organisationsbereiche zu finden.

Zukunft gestalten

Der Gedanke der AYOKA ist dabei eine Vision einer entwickelten Gesellschaft und einem Wirtschaftssystem, welche den Herausforderungen der Zukunft gewachsen sind.

Klimawandel, die Grenzen der Marktwirtschaft und nicht zuletzt auch die Corona-Pandemie seit 2019 zeigen die Anfälligkeit unserer Gesellschaft.

Die große Herausforderung ist es, langfristig durch gezielte Anpassungen eine Zukunft zu erreichen, in der wir uns darüber bewusst sind, dass Ressourcen endlich sind und wir unsere Wirtschaft und unser soziales Leben auf eine lebenswerte Zukunft ausrichten.  

Ihr Berater: Andreas Achtziger

Im November 2020 wurde die Berechtigung erlangt, als Loop Approach® Fellow unter eigenem Namen Trainings und Teambegleitungen durchzuführen – konkret die Erbringung von Beratungsleistungen und die Begleitung von Teams bei Transformationsprozessen mit dem The Loop Approach® in anderen Unternehmen.
Die nächsten Schritte in der Zertifizierungsstufe sind der Erwerb des Loop Approach® Coach und des Loop Approach® Master. 

Die Zertifizierung zum The Loop Approach® Fellow bescheinigt fundiertes theoretisches Wissen über das The Loop Approach® Rahmenwerk und seine Bestandteile:

  • Haltung
  • Individuelle Effektivität
  • Team Effektivität & Struktuelle Anpassung
  • Feedback – und Konfliktkompetenz
  • The Loop Approach® Transformationsarchitektur

Die sieben Tugenden der effizienten Organisation

.1

finde eine klare Ausrichtung

.2

nutze Potentiale gut

.3

Verteile Verantwort-lichkeiten

.4

finde deine individuelle Effektivität

.5

Die Effektivität im Team

.6

Sei Anpassungs-fähig

.7

Feedback und Konflikt-Kompetenz

Gehen wir auf die Reise. Drei Module für den Loop.

Wenn wir gemeinsam in einen Loop gehen, warten drei Module auf Sie. In diesen finden Sie die sieben Tugenden wieder. 

Klarheit

Finden wir eine gemeinsame Sprache im Team und legen wir unsere Haltung und Ansprüche für die Weiterentwicklung offen. 
Setzen wir uns mit der Kultur von Meetings auseinander und finden neue Lösungen für eine effizientere Zusammenarbeit im Team

Ergebnisse

Hier erlangen wir eine Ideen für unsere persönliche Produktivität und finden Wege zur Selbstorganisation. Hinterfragen wir unsere Haltung und priorisieren wir nach Kontext statt nach einem fixen Zeitpunkt. 
Hier lernen wir die Möglichkeiten der rollenbasierten Zusammenarbeit.

Evolution

Setzen wir uns mit möglichen Konflikten auseinander und den Möglichkeiten der gewaltfreien Kommunikation auf Augenhöhe. Vertiefen wir unser Verständnis von Rollen und Zugehörigkeit im Team. 
Hier erhalten Sie die Flügel für die weitere Reise.

Kommen wir ins Gespräch

Erzählen Sie uns von Ihren Wünschen. 

Besuchen Sie uns in Hamburg. 

Ballindamm 3

20095 Hamburg

Tel. : +49 (0) 40 71147760

Email: 4u@ayoka.eu


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